Du im Zukunftsjob

„Du im Zukunftsjob“ – Macher der Energiewende gesucht!

Das SHK-Handwerk braucht Nachwuchskräfte. Zur Umsetzung der Energiewende werden in Deutschland im Jahr 2040 über 40.000 Fachhandwerker in der Gebäudetechnik gebraucht. Nicht alle Bereiche der Branche sind dabei gleichermaßen vom Fachkräftemangel betroffen.

Im Gegenteil: Bei vielen Herstellern und Großhändlern gehen mehr Bewerbungen ein, als Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen. Dabei haben Bewerber, die keinen Ausbildungsplatz z. B. als Werkzeugmechaniker oder Werkzeugmechanikerin bekommen haben, ein generelles Interesse an der SHK-Branche. Ihnen soll ein alternativer Karriereweg in der Gebäudetechnik aufgezeigt werden.

Gemeinsam mit herstellenden Unternehmen und Großhandel hat die VdZ im Jahr 2021 die Nachwuchsinitiative „Du im Zukunftsjob“ ins Leben gerufen. Unter dem Motto „Du im Zukunftsjob“ sollen Hersteller und Großhändler zur Durchführung eines analogen oder digitalen Jobtags motiviert werden, um so die Nachwuchsgewinnung des SHK-Handwerks in der Region zu unterstützen.

Unsere Idee der Nachwuchsoffensive

Unser Angebot für ausrichtende Unternehmen

Zur Durchführung der Jobtage haben wir einen umfangreichen Veranstaltungsbaukasten erarbeitet, den wir allen ausrichtenden Unternehmen zur Verfügung stellen. Dieser kann komplett auf die jeweiligen individuellen Bedürfnisse angepasst werden und ist auch im digitalen Format umsetzbar.

Neben Ablaufplänen und Checklisten beinhaltet er unsere Kampagnenmaterialien (Plakate, Online-Banner, Social-Media-Vorlagen, Printanzeigen). Die professionelle Umsetzung der Veranstaltung wird dadurch bei minimalem Aufwand und frei wählbarem Budget garantiert. Zusätzlich stehen Leitfäden und Mustervorlagen bereit, die als Unterstützung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für eine Veranstaltung dienen.

Auf unserer Website stellen wir die einzelnen Veranstaltungen vor und sorgen so für überregionale Strahlkraft.

Unser Angebot für teilnehmende Handwerker

Wir wissen, das Handwerk fährt an der Leistungsgrenze. Neben vollen Auftragsbüchern ist kaum Zeit, sich der Nachwuchssuche zu widmen. Und der Wettkampf um kompetente Auszubildende verschärft sich. Um dieser Entwicklung entgegenzuwirken, sollte die SHK-Branche zusammenarbeiten, um die Begeisterung für einen wichtigen und zukunftsträchtigen Beruf zu vermitteln. Durch die Ausrichtung der „Du im Zukunftsjob“-Jobtage unterstützen Hersteller und Großhändler Handwerksbetriebe bei der Nachwuchsgewinnung.

Handwerksbetriebe können sich als künftiger Arbeitgeber bei den Jobtagen vorstellen und dort mit ihren zukünftigen Auszubildenden in Kontakt treten. Als Profi können sie dem Nachwuchs die Arbeit und Karrieremöglichkeiten im Betrieb veranschaulichen, Probearbeitstage oder Praktika vereinbaren und eine Zusammenarbeit in der Praxis erproben. Dabei profitieren Handwerksbetriebe vom Netzwerk und der Bekanntheit der SHK-Unternehmen aus der Region.

Materialien „Du im Zukunftsjob“

Hier finden beteiligte Unternehmen alles, was für eine erfolgreiche Kommunikation vor, während und nach dem Jobtag gebraucht wird. Schließlich soll die Durchführung eines Jobtages mit möglichst wenig Zeit- und Personalaufwand für die Unternehmen verbunden sein. Die Materialien können im Rahmen einer Veranstaltung von „Du im Zukunftsjob“ auf die individuellen Bedarfe angepasst und kostenlos genutzt werden.

Absageschreiben Perspektive Zukunftsjob

Viele Hersteller und Großhändler erhalten mehr Bewerbungen als freie Ausbildungsplätze zur Verfügung stehen. Statt überzähligen Bewerbern „nur“ abzusagen, können Unternehmen das Perspektive Zukunftsjob-Anschreiben nutzen, um junge Menschen auf Ausbildungsberufe im SHK-Bereich aufmerksam zu machen, die sie noch nicht im Blick hatten.

Absageschreiben als Word-Datei (Anrede Du und Sie)